رهبری اخلاقی در سازمان

محمد امین حقگو: اخلاق و رفتارهای اخلاقی در محیط های کار در کنار موج توجهات جدی اغلب جوامع دنیا به ارزش های اخلاقی در میان اندیشمندان و صاحبنظران حوزه های مختلف علوم، نظریات و پژوهش های زیادی را به خود اختصاص داده است. تلاش ها برای تبیین نحوه وقوع رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان ها و محیط های کار منجر به بسط و گسترش نظرات و شواهد علمی شده است که در بسیاری از آنها رهبران و مدیران به عنوان کسانی معرفی شده اند که به طور جدی می توانند فراوانی و شدت رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی کارکنان را تحت تآثیر قرار دهند.

رهبری اخلاقی با رفتارهای مثبت و منفی در کارکنان و انگیزش درونی آنان رابطه دارد. زمانی که افراد در فضا و محیط کاری خود به امور شغلی و کاریشان علاقمند باشند ( دارای انگیزش درونی باشند) تمامی سعی و تلاش خود را برای انجام کار به نحو احسن به کار می بندند و در همین راستا دست به انواع روش ها و شیوه های جدید در کار می زنند.

برای مشاهده متن کامل به ادامه مطلب بروید ...